O que as empresas querem (além da formação): 7 pontos que fazem a diferença
Hoje em dia, ter um diploma já não é o bastante para garantir uma vaga no mercado de trabalho. Embora a formação acadêmica ainda seja importante, as empresas estão cada vez mais interessadas em habilidades comportamentais, atitudes proativas e vivências práticas. Mas afinal, o que as empresas realmente buscam além do currículo?
Neste artigo, vamos mostrar os principais diferenciais que os recrutadores valorizam e como você pode desenvolvê-los para conquistar a sua vaga!
1. Comunicação eficaz
Saber se expressar com clareza, tanto na fala quanto na escrita, é essencial em qualquer função. Funcionários que se comunicam bem evitam ruídos, resolvem problemas com mais agilidade e lidam melhor com a equipe.
2. Proatividade
As empresas valorizam profissionais que tomam iniciativa, que não esperam ordens para agir e que buscam soluções por conta própria. A proatividade mostra envolvimento e vontade de crescer.
3. Capacidade de trabalhar em equipe
Saber colaborar, ouvir opiniões e contribuir com ideias são habilidades cada vez mais valorizadas. Afinal, quase todos os projetos hoje envolvem trabalho em grupo.
4. Resiliência e inteligência emocional
O mercado está em constante mudança, e saber lidar com pressão, críticas e desafios é um grande diferencial. A inteligência emocional mostra maturidade e equilíbrio, mesmo em momentos difíceis.
5. Atualização constante
Mais do que um diploma, as empresas querem profissionais que aprendem continuamente. Fazer cursos, ler, acompanhar tendências do setor e se adaptar a novas tecnologias demonstra interesse e evolução.
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6. Ética e responsabilidade
Empresas procuram pessoas confiáveis, que saibam cumprir prazos, respeitar regras e manter uma postura profissional. Ética e responsabilidade são fundamentais para qualquer cargo.
7. Conhecimento técnico prático
Além da teoria, é importante mostrar que você sabe aplicar os conhecimentos na prática. Participar de projetos, estágios ou trabalhos voluntários pode ser um grande diferencial no seu currículo.
Conclusão
Ter formação é importante, mas não é o único critério que define uma contratação. As empresas estão cada vez mais atentas a quem demonstra habilidades comportamentais, vontade de aprender e capacidade de contribuir com resultados.
Se você quer se destacar no processo seletivo, comece a desenvolver esses pontos hoje mesmo. E lembre-se: no Emprego Certo, você encontra dicas semanais para crescer profissionalmente e conquistar sua vaga dos sonhos!