Introdução
Muita gente trava a carreira por um motivo simples: não sabe por onde começar. Fica perdida entre cursos, áreas, vagas, exigências e conselhos contraditórios. Mas existe uma pergunta capaz de destravar tudo isso:
“Quem já faz o que eu quero fazer?”
Essa pergunta muda sua visão de carreira. Ao identificar pessoas que já chegaram onde você quer chegar, você ganha clareza, referência e inspiração. E, o mais importante: você descobre caminhos reais e possíveis.
Neste artigo, vamos mostrar:
- Por que essa pergunta é tão poderosa
- Como encontrar essas pessoas
- O que observar e aprender com elas
- Como usar isso para tomar decisões mais inteligentes
- Como se aproximar e até ser mentoreado por quem já trilhou o caminho
1. A Importância de Ter Referências Claras
A maioria das pessoas quer crescer profissionalmente, mas não tem clareza de como isso acontece.
Quer mudar de área, mas não sabe o que estudar.
Quer ganhar mais, mas não sabe quais cargos existem.
Quer sair do desemprego, mas não sabe como se posicionar.
É aí que entra a pergunta mágica:
“Quem já faz o que eu quero fazer?”
Quando você olha para alguém que já trilhou o caminho, você ganha:
- Direção
- Estratégia
- Realismo
- Inspiração
- Confiança
Essa pessoa vira um modelo, uma bússola.
2. O Que Observar em Quem Já Está Onde Você Quer Estar
Depois de identificar alguém que faz o que você quer fazer, observe com atenção:
🎓 Formação e cursos
- Onde estudou?
- Que tipo de curso fez?
- Investiu em graduação, técnico, ou cursos livres?
💼 Trajetória profissional
- Por onde passou?
- Que cargos ocupou?
- Começou de baixo? Mudou de área?
🧠 Habilidades e competências
- Quais são suas habilidades técnicas e comportamentais?
- O que ela sabe fazer muito bem?
💬 Comunicação e presença online
- Como se apresenta no LinkedIn?
- Como escreve?
- O que compartilha?
📍 Local de atuação
- Em que cidade atua?
- Em empresas de que porte?
- Em qual setor?
Essa análise ajuda a montar o seu próprio plano.
3. Onde Encontrar Pessoas Que Já Fazem o Que Você Quer Fazer
A ferramenta ideal para esse tipo de busca. Pesquise por:
- Nome de cargos
- Áreas de atuação
- Empresas
- Regiões geográficas
Use filtros para refinar sua busca e encontre perfis reais.
✅ YouTube e podcasts
Há profissionais que compartilham suas trajetórias, erros, acertos e dicas.
Ouvir essas histórias acelera o seu aprendizado.
✅ Eventos, webinars e feiras de carreira
Nesses espaços, você conhece gente da área, escuta cases e entende como as coisas funcionam de verdade.
✅ Redes sociais (Instagram, TikTok, etc.)
Muitos profissionais usam essas plataformas para ensinar, inspirar e contar suas histórias de superação e conquista.
4. O Que Fazer Com Essa Informação
Depois de identificar suas referências, você pode:
🧭 Montar um plano baseado em trajetórias reais
Se várias pessoas da sua área começaram como estagiários, estudaram X e migraram para Y, isso mostra um caminho viável.
📚 Escolher melhor os cursos que vai fazer
Você para de atirar para todos os lados e começa a investir tempo e dinheiro no que realmente importa.
📝 Ajustar seu currículo com base nas competências exigidas
Ao ver o que esses profissionais dominam, você sabe o que precisa aprender e destacar.
📈 Definir metas concretas
Você pode se inspirar nas conquistas deles para estabelecer suas próprias metas:
“Quero estar nesse cargo em 2 anos.”
“Quero dominar essa habilidade até o fim do semestre.”
5. Como se Aproximar das Suas Referências
Você pode (e deve) se conectar com essas pessoas. Aqui vão algumas formas de fazer isso com respeito e estratégia:
📩 Envie uma mensagem educada e direta
“Olá, [nome]. Vi seu perfil e me identifiquei com sua trajetória. Estou iniciando na mesma área e gostaria muito de acompanhar seu conteúdo e aprender com você. Obrigado por aceitar meu convite.”
💬 Comente nos conteúdos dela
Participe das conversas. Mostre que você acompanha e valoriza o que ela compartilha.
🙋 Participe de lives, webinars ou cursos
Às vezes, essa pessoa oferece conteúdos gratuitos ou pagos. Participar é uma forma de se aproximar, aprender e mostrar interesse real.
🙏 Peça conselhos (sem exagerar)
Depois de algum tempo de interação, você pode perguntar:
“Você teria alguma dica para quem está começando nessa área?”
“Qual foi o maior desafio no início da sua carreira?”
6. Mentoria: Um Caminho Mais Curto e Mais Inteligente
Muitos profissionais oferecem mentorias formais ou informais. E isso pode acelerar sua carreira em meses.
Com um mentor, você tem:
- Alguém que já passou pelos erros que você vai enfrentar
- Direcionamento mais claro
- Feedbacks reais
- Inspiração prática
Nem sempre você precisa pagar por uma mentoria. Às vezes, só de acompanhar, interagir e demonstrar interesse, você já recebe orientações valiosas.
7. Não Use Suas Referências Para se Comparar — Use Para se Inspirar
Atenção: o objetivo de olhar para quem já chegou lá não é se sentir menor. É aprender.
Lembre-se:
- Você está começando agora
- Essa pessoa também teve dificuldades
- Cada trajetória tem seu ritmo
- Com foco e estratégia, você chega lá também
Use essas referências como uma bússola, não como um espelho.
8. Exemplos Práticos da Pergunta em Ação
Exemplo 1: Quer ser designer gráfico?
Procure perfis de designers iniciantes no LinkedIn. Veja que cursos fizeram, que portfólios criaram, como se comunicam.
Você perceberá que não é impossível — é passo a passo.
Exemplo 2: Quer mudar para a área de RH?
Pesquise “Profissional de RH em transição de carreira”. Muitos já fizeram essa migração. Aprenda com o caminho deles.
Exemplo 3: Quer empreender?
Encontre empreendedores da sua cidade ou setor. Veja como começaram, quais desafios enfrentaram e como se posicionam.
9. Essa Pergunta Vale Para Toda a Carreira
A pergunta “Quem já faz o que eu quero fazer?” não vale só para o início. Ela serve para cada nova fase:
- Promoção
- Transição
- Mudança de empresa
- Crescimento pessoal
- Empreendedorismo
Sempre há alguém que está um passo à frente. E você pode aprender com ele.
10. A Pergunta Que Evita Que Você Ande em Círculos
Enquanto você tenta adivinhar o que o mercado quer, outros estão observando quem já chegou lá. E isso acelera o caminho.
Não desperdice tempo com suposições.
Pare, pesquise, observe e se pergunte:
“Quem já faz o que eu quero fazer?”
Depois, aprenda. Imite. Adapte. Cresça.
Conclusão
Você não precisa reinventar a roda.
Não precisa fazer mil cursos sem saber onde vai dar.
Nem ficar perdido em vagas que não combinam com você.
Tudo pode começar com uma única pergunta:
“Quem já faz o que eu quero fazer?”
Essa pergunta abre portas, mostra caminhos e coloca você em movimento.
A resposta pode estar no LinkedIn, no YouTube, no seu bairro, em um podcast, em uma live. E ela pode ser o primeiro passo para a virada que você tanto busca.
Siga quem já chegou.
Aprenda com quem vive o que você quer viver.
E logo, alguém fará essa mesma pergunta… olhando para você como referência.